东原物业：“今年就（jiù）是（shì）老火，人不好招质量也难保证（zhèng），所（suǒ）以我提几点（diǎn）看法（fǎ）：（1）、人（rén）才流失不可怕，关键是走（zǒu）的是那些人？我（wǒ）们的专业人嘛？、骨干吗精英吗？如果是真人才，那我们就应该检查自己地问题了。（2）、1400与600、55与550的关系，1400是98年龙（lóng）湖为（wéi）了打广告和（hé）创品牌所开的工资，当时（shí）如果有（yǒu）人问（wèn）“你（nǐ）在那（nà）里（lǐ）上班（bān）？”“龙（lóng）湖！”很砍切、骄傲的回答，这是龙湖花钱（qián）让员工（gōng）广（guǎng）告（gào），因为当时他们根本无（wú）钱让媒体打广告，给我的感觉是歪打（dǎ）正着，<社会舆论（lùn）>造就（jiù）他（tā）们的成功；55是（shì）98年前一个新兵在（zài）<海南特区>的（de）经特补助，98年后先是200、300、400、三年三个样（yàng），为什么？因为（wéi）全国只有少（shǎo）数人愿意（yì）当（dāng）兵（bīng）了，其中如（rú）果被分到上海、浙江、广州、青岛、海南、珠（zhū）海、汕头、中山（shān）、等地方（fāng）去接兵，几乎傻子都不愿（yuàn）去，因为那里不但（dàn）没好（hǎo）处捞，接不到兵（bīng），完不成任务，就（jiù）象那400块让（ràng）你干1000快（kuài）的事我想没会人干吧，而且这（zhè）些地方（fāng）的武装（zhuāng）部还要补助（zhù）他们家（jiā）属每年五千（qiān）---一万的报酬<慰问金>（3）、为了（le）我们保安的安全性和频繁跳槽（cáo）、人才（cái）的背（bèi）景调查，我建议建立一个（gè）QQ群（qún），同时便于我们（men）对保安管（guǎn）理的交流（liú），而且要发展到全重庆的保安管理队伍交（jiāo）流。（4）、因为（wéi）保安的需求量越来越大，我建议我们扩大用人方（fāng）面的要求，使用3+1+1的方式，意思是（shì）男保安（ān）三位（wèi）加（jiā）女（nǚ）保安一（yī）位加四零<车库（kù）管理员>的结（jié）合。（5）、保安紧缺的另一个原因是（shì）很早以来，人们认为保安是一个（gè）低（dī）级工作、没有发展空间，就像（xiàng）我的一位朋友恋（liàn）爱后，第一次上丈母娘家，丈母娘问到：“你是干什么工作的？”答曰：“保安（ān），”丈母娘脸色大变，其女友察觉马（mǎ）上更正到，“他是（shì）保安主管（guǎn），下面还有五十位保安员呢。”丈母娘马上嘀咕到“那还（hái）差不多。”其实，现在从保安队（duì）员做（zuò）到管理处主任（rèn）的（de）不计其数嘛，用我们自（zì）己的行为改变世人对保安的认识，我们有义务和责任对我们的朋友、亲戚、家人讲：保安（ān）也是工作，也是职业，也（yě）有他的专业性，不是以前那些只用守门的人那样简单了。借用龙湖的一句（jù）话：“用我们的个人（rén）行为来（lái）感动周边的所（suǒ）有人，一天一位，两天四位，……”。总（zǒng）有一天保安工作会得到世（shì）人的认可。
     以便以后的交流，也希（xī）望大家以（yǐ）后多联系（xì），为物业发（fā）展在（zài）立（lì）新功，写下新的篇章，谢谢大家！对物业学会的支持！！！